Congresso do IGT discute Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

O Instituto Goiano de Direito do Trabalho (IGT) iniciou hoje as atividades do 14º Congresso Goiano de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. O evento segue até o próximo sábado, com a realização de palestras com grandes nomes do Direito do Trabalho em Goiás e também outros Estados, como BA, RS, SP, MG e RJ. A solenidade de abertura foi realizada na manhã desta quinta-feira no auditório da OAB-GO. Participam do congresso especialistas, estudiosos, doutrinadores e profissionais das mais diversas áreas de atuação do Direito do Trabalho em todo País.

 Além da presidente do IGT, Euvânia de Almeida Rezende, a solenidade de abertura do congresso contou com a presença do presidente da OAB-GO, Miguel Cançado, do secretário do Trabalho, Ageu Cavalcante Lemos, presidente da Agatra, Maria Madalena Carvelo entre outras autoridades da área trabalhista. O presidente da Caixa de Assistência dos Advogados, Daylton Anchieta Silveira e o diretor da Escola Superior de Advocacia Cleuler Barbosa, também estiveram presentes.

Miguel Ângelo Cançado destacou a importância do evento para o meio jurídico, classificando-o como um dos congressos de natureza cultural-jurídica mais importantes do Estado. Falou sobre o processo de consolidação do Instituto, fundado em 1991, e sua importância para o fortalecimento e eficácia da Justiça do Trabalho. “O nível de celeridade alcançado pela Justiça do Trabalho é de suma importância para o jurisdicionado, para o cidadão que depende da atuação dos juristas da área. Temas de grande relevância serão abordados aqui e a OAB-GO tem o prazer de recebê-los por entender a importância do aprimoramento intelectual daqueles responsáveis pela entrega da prestação jurisdicional trabalhista.”

A presidente do IGT, Euvânia de Almeida Rezende, agradeceu o empenho dos parceiros na realização do evento e demonstrou em seu discurso a expectativa de que as reflexões e a produção de conhecimentos oriundas do congresso possam fazer parte de uma “nova mentalidade, orientando uma práxis mais digna nas relações de trabalho, em prol de um mundo mais humano”.