A Comissão da Advocacia Jovem (CAJ) da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção Goiás (OAB-GO) realizou, na manhã desta quarta-feira (8), a primeira edição do projeto “Mais Oportunidades”. A iniciativa tem como objetivo promover a empregabilidade e a inserção de novos profissionais no mercado da advocacia por meio de entrevistas diretas com escritórios. Com mais de 100 inscritos e cerca de 10 bancas participantes, o evento foi realizado no espaço “Meu Escritório”, da Casag, reforçando o papel da Ordem como ponte entre a oferta e a demanda de vagas na advocacia goiana.
O projeto funciona como uma feira de empregabilidade, priorizando conexões reais em vez de palestras, com foco em jovens advogados que buscam a primeira colocação, transição de carreira ou retorno ao mercado. A programação foi estruturada de forma prática e dinâmica, com entrevistas individuais e coletivas entre candidatos e empregadores que atuam em áreas como Direito Civil, Trabalhista, Penal e Previdenciário, entre outras.
A mesa diretiva contou com a participação de Rafael Lara Martins, presidente da OAB-GO; Eduardo Cardoso Jr., presidente da Caixa de Assistência dos Advogados de Goiás (Casag); Talita Hayasaki e Thais Sena, secretária-geral e secretária-geral adjunta da OAB-GO, respectivamente; Mariana Barbosa, diretora adjunta da Escola Superior da Advocacia de Goiás (ESA-GO); Homero Silva Neto, presidente da CAJ; Daniel Augusto Neto, presidente da Comissão das Sociedades de Advogados (CSA); Igor Matheus, conselheiro seccional; e Lucas Gabriel, coordenador do evento e membro da CAJ.
Conexão direta com o mercado
Em sua fala de abertura, Rafael destacou a longevidade da proposta e o avanço institucional da Ordem. “O ‘Mais Oportunidades’ é um evento pensado há 13 anos, porque sempre há quem quer contratar e quem quer ser contratado. O melhor lugar para promover essa conexão entre o mercado da advocacia e os escritórios é na própria OAB”, afirmou.
Homero, em seguida, agradeceu a parceria com os escritórios e reforçou o propósito central do projeto. “Nosso intuito é inserir no mercado o jovem advogado, aquele que já iniciou sua carreira ou até mesmo quem está retornando à advocacia”, disse. Ele também ressaltou que as ações da CAJ são pautadas no fortalecimento da inserção qualificada dos novos profissionais, com apoio da Ordem.
Modernização e suporte institucional
Já Eduardo destacou o apoio institucional da Casag. “É uma alegria participar dessa feira de empregabilidade. A Casag é parceira da OAB, da ESA e da CAJ em todos os projetos, oferecendo, inclusive, salas para atendimento privativo aos advogados. Este é um momento de troca, de conhecer a advocacia e gerar oportunidades concretas”, pontuou.
As secretárias Talita e Thais ressaltaram o empenho da Ordem em modernizar a intermediação de vagas e celebraram a alta procura dos escritórios. “Estamos modernizando o sistema de oferta e demanda e seremos pioneiros no país ao implementar esse modelo, fortalecendo a conexão com a advocacia”, afirmou Talita. Thais destacou a adesão expressiva. “Houve, inclusive, disputa entre escritórios para participar. Desejo que todos saiam daqui com excelentes oportunidades”, disse.
Apoio contínuo e inserção profissional
Mariana e Daniel enfatizaram a importância da qualificação técnica e da formalização das parcerias. “A ESA está de portas abertas, com cursos voltados à jovem advocacia, pois o conhecimento é um diferencial em um mercado competitivo”, afirmou a diretora. Daniel complementou dizendo que é esperado, pela comissão, “formalizar diversos contratos de associação e de sócios de serviço, efetivando as contratações realizadas aqui hoje”.
Por fim, Igor e Lucas destacaram o acolhimento e a importância do networking. “Temos 10 escritórios atendendo mais de 100 inscritos, e esperamos que todos aproveitem para fortalecer suas conexões profissionais”, afirmou Igor. Lucas reforçou a satisfação de coordenar a primeira edição do projeto. “Agradecemos aos escritórios e, principalmente, aos jovens advogados que buscam iniciar ou consolidar sua trajetória profissional”, concluiu.
Com o lançamento de um aplicativo de conexões previsto para este ano, a iniciativa do “Mais Oportunidades” deve ganhar ainda mais alcance, consolidando a Seccional Goiana como referência na promoção da empregabilidade na classe.
