Com auditório lotado e elevado engajamento ao longo de toda a programação, o Meeting de Gestão de Escritórios de Advocacia, realizado pela OAB-GO em parceria com o Sebrae Goiás, foi encerrado nesta quinta-feira (04) com uma série de palestras que reforçaram o foco na gestão de pessoas, inovação e uso estratégico da Inteligência Artificial na advocacia.
O encontro, marcado pela troca de experiências e pela apresentação de conteúdos práticos voltados ao fortalecimento dos escritórios, consolidou-se como um dos eventos mais relevantes do ano para a advocacia goiana.
Gestão de pessoas
A programação da tarde iniciou-se com a palestra de Milton Marinho, CEO da Avante e presidente da ABRH-GO, que apontou a necessidade de mais aprofundamento em gestão de pessoas na formação jurídica. Ele destacou que recrutamento, seleção e análise de talentos devem ser guiados menos pela experiência e mais pelo caráter e potencial.
“Ao convidar um profissional para integrar nossa equipe, estamos, em essência, convidando-o para o futuro.”
Em seguida, Gustavo Toledo, gestor estadual do Programa Conexão Financeira do Sebrae, trouxe reflexões sobre comportamento financeiro, inadimplência e a importância da organização para a saúde empresarial.
“Precisamos compreender nossos diferentes perfis comportamentais. Um deles, talvez o seu, é o perfil caótico.”
Inteligência Artificial
O uso estratégico de IA foi apresentado por Rafael Maciel, advogado e especialista em Direito Empresarial e Tecnologia, que alertou para a natureza imprevisível dessas ferramentas quando não treinadas adequadamente.
“Diferentemente do software tradicional, a IA possui uma natureza de aprendizado contínuo, tornando-a menos previsível.”
A gestora Samarah Gonçalves compartilhou sua trajetória de estruturação de escritórios, destacando que coragem, organização e visão direcionada são essenciais para enfrentar períodos de crise.
Prática
Um dos momentos mais aguardados foi a apresentação de Jacó Coelho, diretor executivo da Jacó Coelho Advogados, que expôs a dinâmica de gestão em grandes bancas e ressaltou o papel institucional da OAB-GO como agente de apoio e integração.
“Hoje, a velocidade das mudanças nos exige adaptabilidade e a capacidade de reinventar a cada momento.”
O consultor Fabiano Marchiorato reforçou a importância do diagnóstico e da governança para o planejamento anual.
Já Ana Zunino, CEO do Lara Martins Advogados, destacou a necessidade de delegação para escritórios em fase de expansão.
Gustavo Rocha, consultor em gestão jurídica, encerrou as apresentações técnicas com orientações sobre softwares jurídicos e a melhor forma de integrá-los aos processos dos escritórios.
“Não existe um software milagroso capaz de resolver todas as suas demandas.”
Encerramento
O evento foi finalizado com o painel “Bate-papo: Trazendo tudo para a Prática”, mediado pela secretária-geral da OAB-GO, Talita Hayasaki, com participação de Evelyn Brito, Mariana Pádua, Rejane Albuquerque e Theandra Drago. A discussão abordou práticas reais de gestão, inovação, métricas, finanças e desenvolvimento de equipes.
Com foco na qualificação contínua e no incentivo ao empreendedorismo jurídico, o Meeting de Gestão reafirmou o compromisso da OAB-GO e do Sebrae em apoiar advogadas e advogados na construção de escritórios mais eficientes, modernos e competitivos.
